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仕事をしていると避けて通れないのが「人間関係」。
中でも、同僚との関係って、本当に奥が深いなぁと最近しみじみ感じています。
今、私が悩んでいるのは、「同僚との距離感」です。
気が合うし、仕事でもフォローし合える関係。
だけど、ふとした瞬間に「…仲良くなりすぎたかも?」と反省することがあります。
例えば、
「この程度はやってくれるだろう」
「頼んでも嫌な顔しないよね」
そんな“暗黙の期待”や“無意識の甘え”が、相手にも自分にも生まれてきて…。
最近では、相手の“ちょっとしたルーズさ”や“いい加減さ”が気になってしまい、イライラ。
でもこれって、もしかすると——
**「私自身が、相手に甘えていた」**からこそ、余計に反応しているのかも。
そして気づいたんです。
「相手に変わってほしい」と思っているうちは、何も解決しないってことに。
甘え問題に、どう向き合う?
今、私が意識していること。それは…
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期待しすぎない(自分の中で「これはやってくれるはず」は手放す)
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相手を“責める”気持ちではなく、“理解しよう”とする気持ちで向き合う
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モヤっとしたら、自分の考え方や接し方を見直すチャンスだと思う
実は、他人との関係はすべて自分との向き合い方が反映される鏡なんですよね。
だから、自分の心の余裕やコンディションも大きく関係している気がします。
みなさんは、どうですか?
同僚との関係に悩んだ経験、
「甘え」や「距離感」でモヤモヤしたことってありませんか?
そして、そんなとき——
相手に求めるより、自分の“在り方”を見直してみたことってありますか?
最後に
この悩みには正解もゴールもないけれど、
「今の私は、ちょっと疲れてるのかもな」と気づけたことが、一歩前進なのかもしれません。
今週はもやもやまんです💦
性格悪い自分が嫌いになって、モヤモヤして難しいですね・・・
ついつい、期待しないで検索してみました(笑)